魔鬼训练是一种面向问题的学习方法，这种方法有助于培养个人的决策意识，领导意识和对组内成员的强项弱项进行分析的意识。魔鬼训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。

魔鬼训练起源于战后50年代的日本，80年代后风行于欧美，目前已经被超过80%的世界500强企业运用在培训中，效果特别显著。日本式的魔鬼训练营倾向于个人意志力的训练，美国式的魔鬼训练倾向于团队精神及创新精神的训练。

达到培训的效果：

• 通过挑战体能极限的活动，激发学员对“团队精神”与“奋斗精神”的深刻认识与理解。
• 通过对魔鬼训练注入特殊的主题，对学员产生潜移默化的影响，不知不觉间掌握特定能力。
• 通过训练中的情感的强烈刺激，让学员深刻体会人生的哲理，进而使人生得到升华。
• 通过训练中的强大冲击，刺激学员的潜意识，完全释放积蓄已久的负面情绪能量，从而激发学员的潜能。

魔鬼训练营项目包括